##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

أ.م.د. سالم عواد هادي الباحث / محمد زامل فليح

الملخص

المستخلص:تعد وظيفة التدقيق الداخلي من الوظائف المهمة التي يمكن من خلالها ان تمارس الإدارة سلطتها الرقابية في الشركات العامة، أذ تأتي أهميتهُ بعده الوظيفة التي يُمكن أن تُطمئن الإدارة على أعمال الشركة وفق ما تخطط له ويمثل صمام الأمان الرئيس لها، وبسبب هذه الأهمية فان التدقيق الداخلي يحتاج الى معايير يستند إليها لكي يقوم بتنفيذ مسؤولياتهُ وتأدية اعماله بجودة عالية، وفي العراق لا تعتمد أقسام التدقيق الداخلي في تلك الشركات على معايير معينة لتنفيذ وتأدية تلك المسؤوليات والأعمال لتكون بالجودة المطلوبة، أذ تعد المعايير مقياس أو قاعدة يعتمد عليها المدقق الداخلي لقياس وتقييم أعمالهُ، ومن معايير التدقيق الداخلي المتعارف عليها والتي اعتادت الدول المتقدمة على تنفيذها هي معايير المعهد الأمريكي للمدققين الداخليين (IIA) الذي يعد كإحدى المنظمات المهنية المهتمة بالتدقيق الداخلي. لذلك أعتمد هذا البحث على معايير معهد المدققين الداخليين (IIA) للحصول على إجابات محددة، بهدف قياس جودة التدقيق الداخلي وفق لما ورد في تلك المعايير من خلال اختبار الإجابات باستعمال البرنامج الاحصائي (SPSS).

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

القسم
Articles